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人事労務管理・社会保険手続は東京都港区の羽鳥経営労務事務所 TOPページ >労働社会保険手続代行
労働社会保険手続の代行もお任せください
会社と社員の様々なシーンに応じて、数々の手続があります。当事務所においては、これらの手続に精通することはもちろん、御社の社員台帳管理を行い、これらの手続を瑕疵なく遂行し、高度で専門性のあるサービスを提供していきます。
手続が必要とされるシーンとは
労働社会保険に関する手続はあらゆる場面で必要とされます。例えばこんなシーンに・・・
| 採用 | 退職 | 転勤 |
|---|---|---|
| ・単身者を採用した ・扶養家族がいる方を採用した |
・失業給付を受給する ・退職時に保険証を回収できない、又は紛失した |
・転勤する |
| 紛失 | 訂正 | 雇用継続 |
| ・保険証を失くした ・年金手帳を失くした |
・保険証取得年月日を訂正する ・失業給付受給の書類を訂正する |
・社員が60歳に達した ・60歳を超えた社員の賃金が下がった |
| 家族 | 出産 | 育児休業 |
| ・扶養家族が増えた・減った ・扶養家族が遠隔地に住んでいる |
・社員やその配偶者が出産した ・社員が出産のため会社を休んだ |
・社員が育児休業を開始した ・育児休業終了後6ヶ月を経過した |
| 業務外の病気・怪我 | 業務上の病気・怪我 | 変更 |
| ・保険証を持たずに通院し、治療費を立て替えた ・社員が病気や怪我のため会社を休んだ |
・労災指定病院で治療を受ける ・事業主を受取人とする旨を申請する |
・社員の氏名が変わった ・事業所の住所が変わった |
| 死亡 | その他 | 事業主労災特別加入 |
| ・社員やその家族が死亡した | ・年金手帳が2冊以上ある ・求人を申し込む |
・事業主は労災に加入できないのか? |
こちらでご紹介しているのは、ほんの一部になります。採用、退職、転勤、紛失、訂正、雇用継続、家族、出産、育児休業、業務外の病気・怪我、業務上の病気・怪我、変更、死亡など、会社と人のあらゆるシーンで、まずは社会保険労務士にご相談下さい。
労働社会保険手続代行簡易事例
| 人事・総務担当者が突然やめてしまった。 | |
当事務所が御社の総務・人事部となり業務を遂行していきます。過去の手続書類等を拝見させていただくだけで、短期間で業務を開始いたします。また、社会保険の手続に必要な情報についてのご案内をいたしますので、それをご連絡いただくことで手続を完了させます。 |
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| 労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届に手間がかかってしまっている。 | |
必要となるのは、被保険者と給与のデータです。それを提供いただくことで届出まですべてお任せいただけます。 |
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| 手続の管理が大変で困っている。 | |
様々な手続の管理も安心。当事務所が御社の手続について管理していきます。雇用継続給付や傷病手当金といった、継続性のある手続も安心です。 |
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顧問契約をした顧客の事務手続の流れ(フロー)
| @連絡票(当事務所様式)により入社・退社のご連絡をいただきます。 | Aいただいた連絡票をもとに、届出書類を作成いたします。 | B関係行政機関に届出いたします。 | C届出した結果の控、健康保険証などを郵送にてお送りいたします。 |
事業主労災簡易事例
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業務中に災害に遭うリスクが従業員と同じだけあるにも関わらず、労災保険では経営者は護られていない。 |
|---|---|
羽鳥経営労務事務所では労働保険事務組合を併設しており、特別加入・事業主労災の加入が可能となります。事業主様に特別加入制度・趣旨をご説明し、メリットを感じていただければ、こちらで加入手続を進めます。 |
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まずはご相談ください
会社経営のあらゆる場面で直面する手続を代行しております。人事・労務の専門家が、皆様の円滑な業務を実現いたします。まずはご相談下さい。


